«Tender puentes: fortalecimiento de personas queer refugiadas para el mercado laboral alemán a través de un programa de mentoría»
El ingreso al mercado laboral alemán suele tener varias piedras en el camino para las personas refugiadas. Y los retos son aún mayores si forman parte del colectivo queer. La discriminación, las barreras culturales y las inseguridades en relación con la propia identidad en el espacio de trabajo pueden constituir importantes obstáculos. Para ayudar en […]
El ingreso al mercado laboral alemán suele tener varias piedras en el camino para las personas refugiadas. Y los retos son aún mayores si forman parte del colectivo queer. La discriminación, las barreras culturales y las inseguridades en relación con la propia identidad en el espacio de trabajo pueden constituir importantes obstáculos. Para ayudar en este proceso, Tent Deutschland organiza un programa de mentoría para personas refugiadas LGBTIQ+Q+.
Por qué las personas queer refugiadas necesitan un apoyo especial
Muchas veces, las personas queer refugiadas no solo deben soportar la carga de la persecución sufrida y el exilio, sino que también están expuestas a discriminación o prejuicios también en Alemania y, en particular, en el ámbito laboral. El mercado laboral alemán es para muchas personas refugiadas un espacio nuevo y complejo: desde los procesos de selección y las normas de derecho laboral a las dinámicas interpersonales en el espacio de trabajo.
Las personas queer refugiadas se enfrentan a cuestiones adicionales:
¿Puedo hablar abiertamente sobre mi identidad?
¿Qué puedo hacer si siento que se me discrimina?
¿Qué derechos y mecanismos de protección tengo como persona queer?
Sin un apoyo específico, muchas personas corren el riesgo de no acceder a empleos acordes a sus aptitudes y cualificaciones. En este marco, el programa de mentoría de Tent Deutschland tiende un importante puente.
Un programa de mentoría fuerte para personas queer refugiadas
En el transcurso de seis meses, el programa prepara a sus participantes de forma específica para el ingreso al mercado laboral alemán con la ayuda de mentoras y mentores de diversas empresas que acompañan a las personas queer refugiadas y les ofrecen apoyo personalizado.
Componentes más importantes del programa
Fortalecimiento para el proceso de solicitud: apoyo en la redacción de currículums y preparación de carpetas profesionales para el envío de solicitudes de empleo.
Comprensión del mercado laboral: información sobre la cultura laboral alemana, normas y costumbres en la rutina laboral diaria.
Fortalecimiento de la confianza: la atención se centra en las fortalezas de las y los participantes. ¿Cómo puedo exponer mis conocimientos? ¿Cómo puedo aumentar mi confianza en las entrevistas?
El papel de las y los mentores es particularmente valioso en este proceso: no solo aportan consejos prácticos a las personas queer refugiadas, sino que también ofrecen apoyo profesional. El objetivo es claro: fortalecer la confianza de las y los participantes para simplificarles el camino hacia un empleo seguro y gratificante.
Inscripción y más información
Las personas queer refugiadas interesadas en el programa pueden inscribirse a través del siguiente enlace:
http://tent.org/mentees-Europe
Un paso hacia un futuro mejor
El programa de mentoría para personas refugiadas del colectivo LGBTIQ+Q+ de Tent Deutschland constituye un importante aporte para la integración y el apoyo de las personas queer refugiadas. Es una muestra clara de que, con un apoyo específico, pueden eliminarse obstáculos y crearse oportunidades para un ámbito laboral diverso, inclusivo y más justo.
Para obtener más información sobre Tent Deutschland, ingrese al siguiente enlace: www.tent.org/Deutschland.