« Jeter des ponts : Un programme de mentorat au service des réfugiés LGBT sur le marché du travail allemand »
L’intégration sur le marché du travail allemand est souvent semée d’embûches pour les réfugiés – mais les défis sont encore plus grands pour les réfugiés LGBT. La discrimination, les barrières culturelles et les incertitudes dans la gestion de leur propre identité sur le lieu de travail peuvent constituer des obstacles. C’est précisément là qu’intervient le […]
L’intégration sur le marché du travail allemand est souvent semée d’embûches pour les réfugiés – mais les défis sont encore plus grands pour les réfugiés LGBT. La discrimination, les barrières culturelles et les incertitudes dans la gestion de leur propre identité sur le lieu de travail peuvent constituer des obstacles. C’est précisément là qu’intervient le programme de mentorat pour les réfugiés LGBT*IQ de Tent Deutschland.
Pourquoi les réfugiés LGBT ont besoin d’un soutien particulier
Les réfugiés LGBT n’apportent souvent pas seulement avec eux le poids de la persécution et de la fuite, mais ils se voient aussi exposés à la discrimination ou à des préjugés en Allemagne – notamment dans la vie professionnelle. Le marché du travail allemand est un espace nouveau et complexe pour de nombreux réfugiés : des procédures de candidature aux normes du droit du travail, en passant par les dynamiques interpersonnelles sur le lieu de travail.
Les réfugiés LGBT sont confrontés à des questions supplémentaires :
Puis-je assumer ouvertement mon identité ?
Que faire si je suis victime de discrimination ?
À quels droits et à quels mécanismes de protection puis-je prétendre en tant que personne LGBT ?
Sans soutien ciblé, beaucoup courent le risque d’être employés en deçà de leurs capacités et de leurs qualifications. Le programme de mentorat de Tent Deutschland constitue ici un pont important.
Un puissant programme de mentorat pour les réfugiés LGBT
Sur une période de six mois, le programme prépare les participants de manière ciblée à l’entrée sur le marché du travail allemand. Des mentors de différentes entreprises accompagnent les réfugiés LGBT et les soutiennent individuellement.
Les principaux éléments du programme :
Renforcer les compétences en matière de candidature : soutien à la rédaction de CV et de dossiers de candidature professionnels.
Comprendre le marché du travail : Aperçu de la culture du travail allemande, des normes et des usages dans le quotidien professionnel.
Encourager la confiance en soi : L’accent est mis sur les points forts des participants. Comment présenter mes compétences ? Comment aborder les entretiens d’embauche avec assurance ?
Le rôle des mentors est particulièrement précieux : Ils ne se contentent pas d’apporter des conseils pratiques aux réfugiés LGBT, mais leur offrent également un soutien professionnel. L’objectif est clair : renforcer la confiance en soi des participants et leur ouvrir la voie vers un emploi sûr et épanouissant.
Inscription et autres informations
Les réfugiés LGBT intéressés par le programme peuvent s’inscrire via ce lien :
http://tent.org/mentees-Europe
Un pas vers un avenir meilleur
Le programme de mentorat pour les réfugiés LGBT*IQ de Tent Deutschland apporte une contribution importante à l’intégration et au soutien des réfugiés LGBT. Il montre qu’un soutien ciblé permet de surmonter les obstacles et de créer des opportunités – pour un monde du travail diversifié, inclusif et plus juste.
Vous trouverez de plus amples informations sur Tent Deutschland ici : www.tent.org/Deutschland.