Kostenfreie Inhouse-Schulungen für Unternehmen: Vielfalt stärken und queere Geflüchtete, Neuzugewanderte und Menschen mit Migrationserfahrung erfolgreich in den Arbeitsmarkt integrieren
LSVD⁺ mit seinem neun Projekt: „Flucht und Queer – Ankommen in Deutschland“ unterstützt Unternehmen mit praxisnahen Schulungen zu Arbeitsmarktintegration, Diversity und Fachkräftesicherung
Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen in Deutschland vor große Herausforderungen. Gleichzeitig verfügen zahlreiche queere Geflüchtete, Neuzugewanderte und Menschen mit Migrationserfahrung über wertvolle berufliche Qualifikationen, internationale Erfahrungen, Mehrsprachigkeit und eine hohe Motivation, sich langfristig in Deutschland eine berufliche Zukunft aufzubauen. Dennoch stoßen sie beim Zugang zu Ausbildung und Beschäftigung häufig auf strukturelle Hürden.
Mit einem bundesweiten Schulungsangebot unterstützt der LSVD⁺ – Verband Queere Vielfalt Unternehmen dabei, diese Potenziale besser zu erkennen und inklusive Strukturen im Arbeitsalltag zu schaffen. Die Schulungen richten sich an Arbeitgeber*innen, Personalverantwortliche, Führungskräfte, Ausbilder*innen sowie Mitarbeitende und können kostenfrei als Inhouse-Schulung ab 15 Teilnehmer*innen gebucht werden.
Vielfalt als Erfolgsfaktor für Unternehmen
Eine vielfältige Belegschaft stärkt Innovation, Teamarbeit und Arbeitgeberattraktivität. Gleichzeitig gewinnen Unternehmen zunehmend internationale Fachkräfte und beschäftigen Menschen mit unterschiedlichen Lebensrealitäten.
Queere Geflüchtete erleben jedoch häufig eine Mehrfachdiskriminierung: Neben flucht- und migrationsbedingten Herausforderungen kommen Benachteiligungen aufgrund ihrer sexuellen Orientierung oder geschlechtlichen Identität hinzu. Oft fehlen Informationen über berufliche Möglichkeiten, die Anerkennung ausländischer Qualifikationen oder unterstützende Netzwerke.
Unternehmen können entscheidend dazu beitragen, Barrieren abzubauen und gleiche Chancen auf Ausbildung und Beschäftigung zu schaffen. Gleichzeitig profitieren sie von qualifizierten Fachkräften und einer offenen, diskriminierungssensiblen Unternehmenskultur.
Praxisnahes Wissen für Personalverantwortliche und Teams
Die Schulungen vermitteln fundiertes und direkt anwendbares Wissen zu den Themen:
- Lebensrealitäten von LSBTIQ+AQ*-Geflüchteten und queeren Neuzugewanderten
- Flucht- und Migrationserfahrungen im Kontext sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
- Diskriminierung, Intersektionalität und Antidiskriminierung
- Grundlagen des Asyl- und Aufenthaltsrechts
- Anerkennung ausländischer Berufs- und Bildungsabschlüsse
- Zugänge zu Ausbildung, Studium und Beschäftigung
- Trauma, psychosoziale Belastungen und Unterstützungsbedarfe
- Konkrete Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen, Führungskräfte, Personalabteilungen und Mitarbeitende
Neben fachlichem Hintergrundwissen stehen praxisnahe Beispiele, Handlungsempfehlungen und der direkte Bezug zum Unternehmensalltag im Mittelpunkt.
Kostenfrei buchbar – individuell für Ihr Unternehmen
Die Schulungen werden im Rahmen des Projekts „Flucht und Queer – Ankommen in Deutschland“ durch die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration sowie die Beauftragte der Bundesregierung für Antirassismus gefördert und sind für Unternehmen kostenfrei.
Das Angebot umfasst:
- individuelle Inhouse-Schulungen
- bundesweit buchbar
- ab 15 Teilnehmer*innen
- flexible Terminvereinbarung
- passgenaue Ausrichtung auf die Bedürfnisse des Unternehmens
Gemeinsam Fachkräftepotenziale erschließen
Mit den Schulungen unterstützt der LSVD⁺ Unternehmen dabei, diskriminierungssensible Arbeitsstrukturen weiterzuentwickeln, Fachkräfte nachhaltig zu gewinnen und Vielfalt als wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Erfolgsfaktor zu nutzen.